三十年改革開放，中國經濟發展風起云涌，國際地位不斷上升，影響力日漸強大，在這騰飛的三十年里，中國對世界，世界對中國，都留下怎樣的印象?　　從上世紀七十年代末隨著中國社會經濟的持續發展，與國際接軌日趨緊密，職業裝已不僅僅是企業的軟牌，同時也漸漸成為職場人士上班的備品——職場的商務形象已經深入人心。　　“職業裝”的歷史雖然可以追溯到夏商周時期，但是這個概念的形式與行業的興起卻是在改革開放后少數發達城市的賓館、酒店業，隨著商務活動的增加，到九十年代，職業裝的概念取代了傳統概念中根深蒂固的“勞保服”、“工作服”成為國際、國內各種商業活動中提升形象必不可少的法寶。　　時至今日，中國不但是世界上大的服裝消費國，更是世界大的服裝生產國。但令人遺憾的是，縱觀世界服裝，阿瑪尼、杰尼亞、范思哲、路易威登等等膾炙人口的品牌無一出自中國，如何創造擁有高品牌附加值的服裝?如何打造世界水準的服裝品牌?用什么給世界一個中國印象?中國的服裝企業，尤其與商務活動緊密相聯的中國職業裝產業任重而道遠……　　中國不乏創造力，更不缺乏模仿力，當生產力、產品工藝、人力成本都已經為世界所認可的時刻，中國的職業裝企業同時也面臨著產品同質化日益嚴重，缺乏創新，市場競爭環境惡化的嚴峻局面。

職業裝中國印象：同質化日益嚴重,忽視品牌塑造